办煤矿安全员证需要什么证

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• 1、办煤矿安全员证需要什么证
• 2、办煤矿安全员证需要什么证
• 3、环境科学专业怎么样

办煤矿安全员证需要什么证

非煤矿矿山企业安全员考核办法（试行） 为严格落实企业安全生产主体责任，充分发挥安全员对所在企业的监督管理职责，进一步加强非煤矿山生产现场安全管理，查纠企业违法违规开采和从业人员“三违”行为，有效防范和遏制非煤矿山安全事故。根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》等法律法规的规定，制定本考核办法。一、安全员基本任职条件（一）具有较强的事业心和工作责任心，身体健康,年龄在20周岁以上、55周岁以下（其中：井下矿山为男性），具有高中以上文化程度或同等学历。到2012年，必须具备相关专业的中专以上文化程度；（二）认真贯彻执行非煤矿山安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；（三）从事矿山生产或管理工作1年以上，熟练掌握非煤矿山安全生产规程和标准，有具备本职工作的管理能力；（四）依法取得省、市安全生产监督管理部门颁发的安全管理资格证书。二、安全员配备根据国家非煤矿山安全生产法律法规的规定，各非煤矿矿山企业安全员配备数量如下：（一）井下开采矿山企业不少于3名；（二）水泥、冶金、化工原料矿山企业不少于2名；（三）大、中型露天非煤矿山企业不少于2名；（四）小型露天采石场及其他非煤矿山企业不少于1名；（五）尾矿库不少于1名。三、安全员主要工作职责（一）严格执行采掘现场跟班制度；（二）现场检查企业根据批准的矿山初步设计和安全专篇实施采掘作业；（三）现场检查作业人员规范穿戴劳动防护用品，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；（四）在矿长领导下，检查企业贯彻执行非煤矿山安全生产法律法规和规程、标准，检查企业贯彻落实国家和各级政府有关非煤矿山安全生产的规定，跟踪检查企业对上级有关部门查出安全隐患的整改落实；（五）检查本企业各生产场所及安全设施设备安全状况，发现存在重大安全隐患危及人员安全时，立即通知停止作业，迅速撤离现场作业人员，并报告企业负责人予以整改消除；（六）及时如实向当地安全监管部门报告企业发生的生产安全事故。四、安全员记分分值实行安全员一个年度记10分制考核，并按下列方式记分：（一）安全员有下列行为之一的，一次记10分：1、无故空岗、脱岗的；2、酒后上岗的；3、发现重大安全隐患未及时采取措施的；4、对企业发生的生产安全事故负有主要责任的。（二）安全员有下列行为之一的，一次记4分：1、对企业违反矿山初步设计或安全专篇的采掘行为未予纠正的；2、发现作业人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的；3、对企业发生的生产安全事故负有次要责任的；4、对上级部门查出的安全隐患督促整改不力的。（三）安全员有下列行为之一的，一次记2分：1、未挂牌上岗的；2、无故离岗时间较长的；3、对现场作业人员不穿戴劳动防护用品未予纠正的；4、爆破时未按规定布置警戒或清场的；5、持无效安全管理资格证书的；6、未及时如实报告生产安全事故的。五、监督考核（一）对各非煤矿矿山企业安全员的记分考核由市、县区安全监管部门及乡镇政府安全监管机构组织实施，安全监管人员在日常检查、明查暗访中凡发现企业安全员有违规行为的，按照本办法规定予以记分。（二）各县、区安全监管部门应于每季度终了后5日内将上个季度所辖矿山安全员的记分情况报市安全监管部门。（三）各非煤矿山企业应依照本办法认真组织对本企业安全员的考核，并建立考核记录、档案备查。六、奖罚措施（一）奖励。为鼓励非煤矿矿山企业安全员认真履行职责，实行安全员奖励制度。每年评选全市“十佳安全员”，由市安全监管部门颁发荣誉证书，并由所在企业一次性奖励5000元。“十佳安全员”评定标准如下：1、不迟到、早退，严格做到现场跟班，及时纠正从业人员“三违”行为；2、一个年度内未被记分；3、认真履行工作职责，及时排查治理采掘现场安全隐患，并建立隐患排查治理档案；4、在市、县（区）安全监管部门组织的执法活动和日常安全生产检查中，所在企业未被查出重大安全隐患；5、所在企业当年未发生生产安全事故。（二）处罚。依据记分情况，对安全员和企业按下列方式处罚：1、安全员一个年度内被两次记10分的。吊销安全员安全管理资格证书，视同矿山企业未配备专职安全管理人员。依据《中华人民共和国安全生产法》第八十二条规定，对企业处2万元罚款。同时，由所在企业扣发该安全员本年度工资总额的10%。2、安全员一个年度内被记10分的。吊销安全员安全管理资格证书，并到市安全监管部门指定的培训机构学习5天，经考核合格后取得资格证书方可重新上岗。依据《中华人民共和国安全生产法》第八十二条规定，对企业处1万元罚款。同时，由所在企业扣发该安全员本年度工资总额的5%。3、安全员一个年度内被记8分的。暂扣安全员安全管理资格证书3个月，并由所在县、区安全监管部门予以通报批评。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条规定，对企业处5千元罚款。同时，由所在企业扣发该安全员本年度工资总额的3%。4、安全员一个年度内被记6分的。对安全员予以警告且挂黄牌。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条规定，对企业处3千元罚款。5、安全员一个年度内被记4分的。对安全员给予警告。6、安全员一个年度内被记2分的。对安全员给予批评教育。（三）非煤矿山企业未依照本办法组织对安全员考核或虽考核但未建立档案记录的，责令五日内改正，预期未改正的，对企业处1万元罚款。

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办煤矿安全员证需要什么证

非煤矿矿山企业安全员考核办法（试行） 为严格落实企业安全生产主体责任，充分发挥安全员对所在企业的监督管理职责，进一步加强非煤矿山生产现场安全管理，查纠企业违法违规开采和从业人员“三违”行为，有效防范和遏制非煤矿山安全事故。根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》等法律法规的规定，制定本考核办法。一、安全员基本任职条件（一）具有较强的事业心和工作责任心，身体健康,年龄在20周岁以上、55周岁以下（其中：井下矿山为男性），具有高中以上文化程度或同等学历。到2012年，必须具备相关专业的中专以上文化程度；（二）认真贯彻执行非煤矿山安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；（三）从事矿山生产或管理工作1年以上，熟练掌握非煤矿山安全生产规程和标准，有具备本职工作的管理能力；（四）依法取得省、市安全生产监督管理部门颁发的安全管理资格证书。二、安全员配备根据国家非煤矿山安全生产法律法规的规定，各非煤矿矿山企业安全员配备数量如下：（一）井下开采矿山企业不少于3名；（二）水泥、冶金、化工原料矿山企业不少于2名；（三）大、中型露天非煤矿山企业不少于2名；（四）小型露天采石场及其他非煤矿山企业不少于1名；（五）尾矿库不少于1名。三、安全员主要工作职责（一）严格执行采掘现场跟班制度；（二）现场检查企业根据批准的矿山初步设计和安全专篇实施采掘作业；（三）现场检查作业人员规范穿戴劳动防护用品，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；（四）在矿长领导下，检查企业贯彻执行非煤矿山安全生产法律法规和规程、标准，检查企业贯彻落实国家和各级政府有关非煤矿山安全生产的规定，跟踪检查企业对上级有关部门查出安全隐患的整改落实；（五）检查本企业各生产场所及安全设施设备安全状况，发现存在重大安全隐患危及人员安全时，立即通知停止作业，迅速撤离现场作业人员，并报告企业负责人予以整改消除；（六）及时如实向当地安全监管部门报告企业发生的生产安全事故。四、安全员记分分值实行安全员一个年度记10分制考核，并按下列方式记分：（一）安全员有下列行为之一的，一次记10分：1、无故空岗、脱岗的；2、酒后上岗的；3、发现重大安全隐患未及时采取措施的；4、对企业发生的生产安全事故负有主要责任的。（二）安全员有下列行为之一的，一次记4分：1、对企业违反矿山初步设计或安全专篇的采掘行为未予纠正的；2、发现作业人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的；3、对企业发生的生产安全事故负有次要责任的；4、对上级部门查出的安全隐患督促整改不力的。（三）安全员有下列行为之一的，一次记2分：1、未挂牌上岗的；2、无故离岗时间较长的；3、对现场作业人员不穿戴劳动防护用品未予纠正的；4、爆破时未按规定布置警戒或清场的；5、持无效安全管理资格证书的；6、未及时如实报告生产安全事故的。五、监督考核（一）对各非煤矿矿山企业安全员的记分考核由市、县区安全监管部门及乡镇政府安全监管机构组织实施，安全监管人员在日常检查、明查暗访中凡发现企业安全员有违规行为的，按照本办法规定予以记分。（二）各县、区安全监管部门应于每季度终了后5日内将上个季度所辖矿山安全员的记分情况报市安全监管部门。（三）各非煤矿山企业应依照本办法认真组织对本企业安全员的考核，并建立考核记录、档案备查。六、奖罚措施（一）奖励。为鼓励非煤矿矿山企业安全员认真履行职责，实行安全员奖励制度。每年评选全市“十佳安全员”，由市安全监管部门颁发荣誉证书，并由所在企业一次性奖励5000元。“十佳安全员”评定标准如下：1、不迟到、早退，严格做到现场跟班，及时纠正从业人员“三违”行为；2、一个年度内未被记分；3、认真履行工作职责，及时排查治理采掘现场安全隐患，并建立隐患排查治理档案；4、在市、县（区）安全监管部门组织的执法活动和日常安全生产检查中，所在企业未被查出重大安全隐患；5、所在企业当年未发生生产安全事故。（二）处罚。依据记分情况，对安全员和企业按下列方式处罚：1、安全员一个年度内被两次记10分的。吊销安全员安全管理资格证书，视同矿山企业未配备专职安全管理人员。依据《中华人民共和国安全生产法》第八十二条规定，对企业处2万元罚款。同时，由所在企业扣发该安全员本年度工资总额的10%。2、安全员一个年度内被记10分的。吊销安全员安全管理资格证书，并到市安全监管部门指定的培训机构学习5天，经考核合格后取得资格证书方可重新上岗。依据《中华人民共和国安全生产法》第八十二条规定，对企业处1万元罚款。同时，由所在企业扣发该安全员本年度工资总额的5%。3、安全员一个年度内被记8分的。暂扣安全员安全管理资格证书3个月，并由所在县、区安全监管部门予以通报批评。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条规定，对企业处5千元罚款。同时，由所在企业扣发该安全员本年度工资总额的3%。4、安全员一个年度内被记6分的。对安全员予以警告且挂黄牌。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条规定，对企业处3千元罚款。5、安全员一个年度内被记4分的。对安全员给予警告。6、安全员一个年度内被记2分的。对安全员给予批评教育。（三）非煤矿山企业未依照本办法组织对安全员考核或虽考核但未建立档案记录的，责令五日内改正，预期未改正的，对企业处1万元罚款。

环境科学专业怎么样

从目前就业形势和发展趋势来看，环境科学专业可谓喜忧参半，前景光明、现实残酷，因此考研应是不错的选择，因为本科生满大街了。实际上，从事基层环境管理本科学历已足矣；但是宏观环境管理和环境科研工作需要更高层次的研究生或博士生；而一般环境监测、实验室工作，有大专水平足矣，已有很多学校将环境监测专业降为大专了。
毕业后，环境学的工作方向如下：
一.环保局是一个安定,有保障的地方,但当然薪水不高,所以说不上是个好去出,但要是没太大的志向可以去.
二.科研所是个干好了有高薪水的地方,但这种地方非常考验一个人的能力,换句话说就是有本事撑死,没能力饿死.
三.再者建筑公司,这就涉及转行倾向,建筑没有绝对的环境问题,而且刚开始要做好吃苦的准备,一般人,一般能力能吃苦,命一般好的大概奋斗十年能开始出头了.
四.企业环境部门,就象造纸厂什么的工厂,如果在大公司的话掌握好的技术就能出头,但是在一般的公司最后还要从政.
五.环保公司:私企,拼命就有钱赚,替企业解决环境问题,环境设备设计(对机械和制图有兴趣的人)和销售.
六.再接再励,继续读书,研究最后成个专家,大学教授.
很多不学环境的人都大声的喊，环境类专业的就业情况是多么的不理想。是啊，如果你想学习环境类专业，必须有一颗踏踏实实的平常心。因为一般和化学相关的专业都不会有象经济管理、市场营销那样一夜暴富的机会。但是一旦真正掌握了这门学问，则前途不可限量。《大学周刊》上曾经刊登过一个化学专业的学生，在企业里辛苦的画了两年的autoCAD图，工资每月才1000，但是熟练了这些流程之后，自己创业开公司，每个月收入过万。
其实环境问题不仅仅局限在水污染处理、大气污染防治上，还包括很多，比如室内环境污染检测及防治、生物环境净化等内容，而且每个方向都少有人研究，这就为以后的更进一步深造打下了良好的前景。
环境专业不被人看好是因为中国毕竟还是一个发展中国家，还是以经济发展为中心。当经济问题与环境问题相抵触时，人们考虑的更多的是经济利益的保全。但是，这种观点已经越来越过时了，保全了一时的经济利益，却要花更多的钱去治理污染，谁愿意这样做呢？
如果你有一颗博爱的心，愿意为我们生活的世界做点什么的话，不妨选择环境专业，让我们的世界多一点绿色，多一丝生机与活力！
从目前来看，环境相关单位的人才缺口相当大，不论选择从事环境理论研究和在生产部门从业，都是很不错的，收入中等，并随工作单位的不同享有不同的其他待遇。本专业高层次人才会有相当丰厚的待遇，并且从整个社会发展趋势来看，从业人员的收入正在提高。
总体来说，对这个行业而言，就业范围既广，人才需求量也大，国家政策也支持，是有发展前途的新兴行业。
毕业后主要从事环境保护方面的研究工作：
研究人员——从事环境科学研究、环境监测、评价、管理和规划等工作；
环境工程师——从事环保产品的开发，或进行环境工程和给水排水工程的规划、设计和管理；
教师——担任大中专学校相应专业的教师；
公务员——在中央和地方的环境科学

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