文科生适合选择哪些专业

今天大学科目网小编整理了文科生适合选择哪些专业相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、文科生适合选择哪些专业
• 2、2015年下半年湖南湘潭大学教师招聘启事
• 3、教师公开招聘考试行测都有啥

文科生适合选择哪些专业

现在大学选择专业，除了选择自己喜欢的之外，还需要考虑将来的就业情况，如果你文科生，那么你可以考虑一下选择下面的这些专业，毕业之后就业比较容易!

小语种专业

语言类专业一直都是就业很好的专业，而小语种专业更是近几年的热门专业，自2013年“一带一路”的提出之后，更是为小语种提供了更大的就业范围，小语种人才的培养也是国家经济文化交流的需要，所以当下的就业前景很好。 大学科目网

小语种专业的薪资待遇也很高，毕业后找工作很容易，国企，外企等许多公司都是一个好的去处，还可以去各类语言培训机构，就业前景不容小觑。

师范类专业

师范类专业也是很多女生报考的专业，尤其是家长都希望女生毕业之后能去做老师，因为老师社会地位高，受人尊敬。而且工作稳定，还有寒暑假三个月的假期。我国也有免费师范专业，像北京师范、华东师范，东北师范大学都有免费师范生。

不仅学费全免，而且毕业后还报分配工作，前提是你的分数要足够高。如果你能有幸考上这三个大学的免费师范生，毕业后的就业根本就不用愁。如果仅仅是普通类师范院校毕业，毕业之后学校就会统一发放教师资格证，然后就可以参加教师招聘考试，要是考试成功，就能成为一名合格的人民教师。也不用愁就业问题，教师类职业相当于就是获得了铁饭碗。

新闻学类专业

以前的新闻学专业开设的课程多偏向于传统类新闻行业，而如今随着网际网路的发展，新媒体行业迅速崛起，所以新闻类专业也开设了更多偏向于新媒体专业的课程知识。

所以的毕业生就业方向也不仅仅局限于传统媒体，而大体分为两个就业新方向、一是舆情分析，各级 *** 部门、不少企业都需要招聘舆情分析的学生;二是新媒体运营，这类人才如今社会需求量大，尤其是社交媒体运营方面的人才。

2015年下半年湖南湘潭大学教师招聘启事

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，2015年下半年面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校监察部门全程监督。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”聘用的原则，确保招聘人员的综合素质。

三、招聘条件

(一)应聘学科、学术带头人的基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神;

3、在本学科有较深的学术造诣，有国内或世界先进水平的学术成就，科研成果无知识产权纠纷;

4、学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并有一定的知名度，了解和把握本学科领域的世界发展前沿;

5、学科带头人年龄应当在55岁以下(1960年7月1日以后出生，院士除外);学术带头人年龄在45岁以下(1970年7月1日以后出生);

6、身心健康。

(二)应聘专任教师岗位的基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神;

3、具有从事应聘岗位所需的专业素质和能力;

4、留学归国的语言文学类毕业生，其所学语言须为所留学国家的母语;

5、博士研究生年龄在40岁以下(1975年7月1日以后出生)且必须于2015年12月31日前获得博士毕业证和学位证;硕士研究生年龄在30岁以下(1985年7月1日以后出生)且必须于2015年12月31日前获得硕士毕业证和学位证;

6、身心健康。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湘潭大学网站等面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及有关要求

1、报名时间

(1)2015年12月1日-2015年12月20日。

2、报名方式

采取网上报名的方式。请应聘人员进入湘潭大学网站人事处网页，点击“湘潭大学公开招聘系统”( )对岗报名(不接受其它方式报名，每人限报一个岗位)，并将学历、学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、科研成果及获奖等材料的电子文档上传，文件大小不超过2M。提供的相关材料如有弄虚假者，取消应聘资格。

(三)考试方式。

1、开考比例：招聘岗位学历要求为硕士以及上的，岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1;招聘岗位要求为学科、学术带头人或博士岗位不设开考比例。

2、考试方法：应聘岗位要求为学科学术带头人或博士学历的，采取试讲和考察相结合的方式进行。

应聘岗位为硕士及以上的采用试讲、面试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中试讲和面试各占综合成绩的50%。

试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲、面试。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和课堂撑控能力;面试采取结构化方，主要测评应聘人员语言表达、逻辑思维和综合分析能力。

(四)体检与考察

根据试讲和考察情况，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反计划生育政策等情况。

六、公示

根据试讲、考察、体检结果，经公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，并提供本人与原单位解除(或终止)人事(劳动)关系证明后，方可办理聘用手续。被聘用的新入职博士，学校给予安家费15万元，科研启动费文科3万元，理工科5万元;被聘用的学科带头人、学术带头人等高水平师资，学校提供人才引进待遇，具体标准和方式面议;被聘用的其它人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-58292074(樊老师 袁老师)

监督电话：0731-58292133(监察处)

附件：2015年下半年湘潭大学公开招聘岗位表

湘潭大学

2015年11月17日

教师公开招聘考试行测都有啥

大学科目网(https://www.whdxky.com)小编还为大家带来教师公开招聘考试行测都有啥的相关内容。

行测／职测考察频率较低，个别公告会考到该部分内容，主要考察常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等五大模块内容；考试题型为客观题。

①教育理论

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

（1)笔试内容为＂综合知识（ 公共基础知识 ）＋教育理论知识＂。

（2)笔试内容为＂学科专业知识＋教育理论知识＂。

（3)笔试内容为＂教育综合知识＂（教育基础知识）。

②专业学科

近两年 教师招聘考试 的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对 素质教育 和教育质量的要求越来越高。

对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的 乐理知识 和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

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